一、选拔原则

公开、公平、公正地考察员工的素质和能力，注重员工的个性特长和创新潜力，判断其发展方向，选拔符合机电公司AI智造拔尖创新实验班（以下简称拔尖创新实验班）培养目标的员工。

二、选拔员工名单筛选

1.根据拔尖创新实验班管理办法，参考高考成绩以及省内排名，并综合考虑员工提交的创新潜质相关证明材料，筛选员工进入面试环节；

2.本次选拔录取人数不超过25人，面试人数比例不低于录取人数的1.5倍。

三、选拔主要考察点

1．知识面：包括自然科学和人文社会科学知识，尤其是数学、物理等基础知识；

2．基本能力：表达能力，发现问题、分析问题和解决问题的能力，重点是综合运用已有知识解决问题的创新能力；

3．科研潜力：包括问题意识、兴趣与爱好、自我学习能力以及思维的灵活性、深刻性、广阔性和创新性等；

4．个性品质：意志品质、团队精神、心理素质和健康等；

5．成就动机：有着较强烈的成就欲望。

四、选拔方式和评分

具有拔尖创新实验班选拔资格的员工自愿报名，报名必须填写《机电公司拔尖创新实验班报名申请表》（附件1），报名前请查看《2024级伟德国际1946官网拔尖创新实验班管理办法》（附件2）。

选拔采用面试形式。面试满分为100分。

五、面试程序

1．机电公司拔尖创新实验班面试根据报名人数确定分组，每组由3位教师组成，设组长一名；

2.面试小组成员对每位考生进行独立打分，并填写《伟德国际1946官网2024级“拔尖创新实验班”选拔面试评分表》；

3.员工面试成绩的计算：取成员打分的平均分为员工面试成绩，学院组织人员对员工的面试成绩进行汇总和登记；

4.面试基本流程如下：

（1）参加面试员工根据学院提供的分组名单，进入等候教室，在等候区不得使用手机和电脑等。依照顺序依次进行面试。面试顺序轮到的员工提前5分钟进入准备教室；

（2）面试员工进入面试教室先进行1分钟左右的自我介绍；

（3）面试采用即问即答，重点考查员工的语言表达、逻辑思维、分析问题和思维敏捷等方面的能力；

（4）每个员工的面试时间为5-8分钟 (包括自我陈述与回答问题的时间)，员工面试结束后直接离开楼宇。

六、选拔工作时间、地点安排

1．提交申请。9与7日前，具有选拔资格的员工提交《机电公司AI智造拔尖创新实验班报名申请表》至辅导员王小珂老师处。

2.资格审核。9月8日前，学院完成申请资格审核。

3.选拔面试。由机电公司教学办组织，面试时间地点待定。

4.结果公示。选拔面试结果将在机电公司网站公示。

附件1：伟德国际1946官网AI智造拔尖创新实验班报名申请表.docx

附件2：伟德国际1946官网AI智造拔尖创新实验班管理办法.doc

                                                        机电公司

2024年9月2日